نی تمرکز کامل بر یک کار خاص در مدت زمان مشخصی است. این خود یک ویژگی نیست ولی باعث رشد سایر ویژگی های شخصیتی میشود. در مورد این ویژگی بسیار سوء برداشت وجود دارد. موضوع در مورد این است که فرد به طور کامل با تمام فکر و ذهنش در محل کار باشد و عواملی که منجر به برهم زدن حواس او میشود نظیر ایمیل و یا تلفن همراه برای مدت مشخصی از او دور باشد.
% کارمندانی که فکر میکنند سازمانشان نمیتواند اهداف بلندمدت کاری آنها را تأمین کند، به فکر ترک سازمان افتادهاند. در حالیکه این رقم برای کارمندانی که احساس میکند سازمانشان توانائی این کار را دارد به نصف میرسد. در این سازمانها، با برقراری فرصتهای خوب آموزشی، درصد افرادی که به فکر رفتن میافتند را از ۵۸% ب
میتوان نتیجه گرفت که ابزار و بیان اینکه فردی مستعد در نظر گرفته شده به خود آن فرد، میتواند مفید فایده باشد. در پژوهشهای متعدد(فرانک و تیلور،۲۰۰۴:بنجامین،۲۰۰۳)